Hôtellerie
Des équipes pour hôtels, restaurants et événements : salle, cuisine, étages et réception, sélectionnées pour l'exigence du service.
- Serveur de salle
- Commis de cuisine
- Employé d'étage
- Réception
- Office et support événementiel
Fonctions types. Chaque demande est affinée avec l'entreprise : profils, horaires et exigences du site.
Haute saison, événements ou renfort d'équipe. Indiquez-nous les fonctions et le lieu.
Demander des travailleursDu travail en hôtellerie et restauration, au Portugal et dans d'autres pays européens. Envoie un message.
Postule par WhatsAppEntre la salle et la cuisine
Hôtels, restaurants et hébergements avec une haute saison, des week-ends complets et des événements qui modifient le planning de service. Les équipes travaillent en salle et en cuisine, au service à table et au bar, à la plonge, aux étages et à la réception. Horaires coupés, contact direct avec le client et un niveau de service à tenir.
Ce qui est assuré
- Recrutement et sélection pour la salle, la cuisine et les étages
- Contrats de travail temporaire écrits, assurances et documentation
- Certificats d'hygiène et de sécurité alimentaire confirmés lorsqu'ils sont exigés
- Suivi de l'équipe dans l'établissement, du début à la fin
Questions fréquentes
Pouvez-vous renforcer l'équipe en haute saison et lors des événements ?
Oui. Dites-nous les postes, les horaires et la période que vous souhaitez couvrir, en salle, en cuisine, aux étages ou à la réception. Job On prend en charge le recrutement et la sélection, les contrats et les assurances, et accompagne l'arrivée des équipes dans l'établissement.
Les salariés parlent-ils d'autres langues pour accueillir les clients ?
Le profil linguistique se définit avec vous au départ, selon la clientèle que vous recevez. Job On présente le parcours et les langues de chaque candidat avant la mise à disposition, pour que le choix de l'équipe de salle et de réception vous revienne.
Qui prend en charge les contrats et la formation en hygiène alimentaire ?
Job On est l'employeur, avec la licence 1002/24, et prend en charge le contrat de travail temporaire, les assurances et la documentation. Les certificats d'hygiène et de sécurité alimentaire sont confirmés lorsque le poste l'exige, et nous accompagnons l'intégration dans l'établissement.
- Qu'est-ce qu'une entreprise de travail temporaire et comment fonctionne-t-elle ?Le rôle de l'ETT, les deux contrats et ce qui revient à chacun.Lire la réponse
- Travail temporaire ou embauche directe : quand choisir l'un ou l'autre ?Des critères concrets pour choisir entre une ETT et une embauche en interne.Lire la réponse
- Qu'est-ce que la licence d'ETT et comment vérifier qu'une entreprise est agréée ?Ce que garantit la licence d'une ETT et où consulter le registre public.Lire la réponse
