Qu'est-ce qu'une entreprise de travail temporaire et comment fonctionne-t-elle ?

Trois parties, deux contrats

Le travail temporaire repose sur une relation à trois. L'ETT signe avec votre entreprise un contrat de mise à disposition qui précise les fonctions, le lieu, les horaires et le motif du recours au travail temporaire. Avec chaque salarié, l'ETT signe un contrat de travail temporaire, toujours par écrit.

Concrètement, le salarié rejoint votre équipe et suit vos consignes sur le site, tandis que le lien de travail reste avec l'ETT. C'est l'ETT qui gère la paie, verse les cotisations à la sécurité sociale, souscrit l'assurance accidents du travail et répond des documents de chaque personne.

Quand recourir au travail temporaire

La loi portugaise autorise le travail temporaire pour les besoins temporaires de l'entreprise utilisatrice. Les cas les plus courants sont :

• Un surcroît exceptionnel d'activité, comme un pic de commandes ou un chantier qui passe à une nouvelle phase
• Les activités saisonnières, comme les campagnes agricoles ou la haute saison dans l'hôtellerie
• Le remplacement de salariés absents, par exemple pour maladie ou congé
• Les projets avec un début et une fin définis, comme le montage d'un parc photovoltaïque

Ce que prend en charge l'ETT, ce qui reste chez vous

L'ETT prend en charge le recrutement et la sélection, les contrats, la rémunération, les assurances, les cotisations et les documents de chaque salarié, y compris ceux des travailleurs étrangers. Vous gardez l'organisation du travail, les règles de sécurité du site et l'intégration de l'équipe dans vos procédures internes.

Chez Job On, votre entreprise nous contacte sur la ligne entreprises et la demande est transmise à la bonne personne de l'équipe commerciale, qui en assure le suivi et traite tout ajustement de fonctions, d'horaires ou de taille d'équipe. Le motif du recours au travail temporaire figure toujours dans le contrat de mise à disposition, et nous vous aidons à le cadrer avant de démarrer.

Comment savoir si l'ETT est agréée

Seule une entreprise agréée peut mettre des travailleurs temporaires à disposition. Au Portugal, les licences sont délivrées par l'IEFP, l'institut public de l'emploi et de la formation professionnelle, qui tient un registre public des ETT avec le numéro de chaque licence. Job On est une entreprise de travail temporaire agréée sous la Licence (Alvará) n.º 1002/24, avec son siège à Lisbonne et un bureau à Tilburg.