Een uitzendbureau is een bedrijf met een vergunning dat werknemers in dienst neemt en ter beschikking stelt aan andere bedrijven, de inleners, voor tijdelijke behoeften. Het uitzendbureau is de werkgever: het tekent de uitzendovereenkomst, betaalt het loon en regelt de verzekeringen. De inlener stuurt het werk van dag tot dag aan.
Drie partijen, twee overeenkomsten
Uitzendwerk is een driehoeksrelatie. Het uitzendbureau sluit met uw bedrijf een inleenovereenkomst, waarin de functies, de locatie, de werktijden en de reden voor de inzet van uitzendkrachten staan. Met elke werknemer sluit het uitzendbureau een uitzendovereenkomst, altijd schriftelijk.
In de praktijk werkt de uitzendkracht mee in uw team en volgt hij uw instructies op de werkvloer, terwijl de arbeidsrelatie bij het uitzendbureau ligt. Het uitzendbureau verzorgt de loonadministratie, draagt de sociale premies af, regelt de ongevallenverzekering en is verantwoordelijk voor de documenten van iedere medewerker.
Wanneer bedrijven uitzendkrachten inzetten
De Portugese wet staat uitzendwerk toe voor tijdelijke behoeften van de inlener. De meest voorkomende situaties zijn:
- Een uitzonderlijke toename van werk, zoals een piek in orders of een project dat een nieuwe fase ingaat
- Seizoenswerk, zoals oogstcampagnes of het hoogseizoen in de horeca
- Vervanging van afwezige medewerkers, bijvoorbeeld bij ziekte of verlof
- Projecten met een duidelijk begin en einde, zoals de bouw van een zonnepark
Wat het uitzendbureau regelt en wat bij u blijft
Het uitzendbureau regelt werving en selectie, contracten, loon, verzekeringen, premies en de documenten van iedere werknemer, ook die van buitenlandse werknemers. U houdt de organisatie van het werk, de veiligheidsregels op de locatie en de inwerking van het team in uw eigen procedures.
Bij Job On neemt uw bedrijf contact met ons op via de lijn voor bedrijven en gaat de aanvraag naar de juiste persoon in het commerciële team, die haar opvolgt en elke aanpassing in functies, diensten of teamgrootte regelt. De reden voor de inzet van uitzendkrachten staat altijd in de inleenovereenkomst, en wij helpen u die vooraf goed te onderbouwen.
Hoe weet u of het uitzendbureau een vergunning heeft
In Portugal mag alleen een bedrijf met vergunning uitzendkrachten ter beschikking stellen. De vergunningen worden verleend door het IEFP, het Portugese instituut voor werk en beroepsopleiding, dat een openbaar register van uitzendbureaus bijhoudt met het nummer van elke vergunning. Job On is een erkend uitzendbureau met vergunning Alvará 1002/24, met hoofdkantoor in Lissabon en een kantoor in Tilburg.
Bijgewerkt in september 2026.
Een team nodig voor uw project?
Vertel ons de sector, het aantal personen en de stad. U krijgt de mogelijke profielen en een voorstel op maat.
Team aanvragen